学校致力于维护和促进年轻人的福利,并希望所有员工都能分享这一承诺.

所有的任命都要经过满意的职前检查,包括通过DBS进行满意的禁止入职犯罪记录强化检查.

你所申请的职位不受《万博manbext手机官网》的限制,申请人将被要求宣布任何定罪, 注意事项, 不受“保护”的训诫和警告(根据1974年罪犯康复法案(例外)第1975号法令(2013年和2020年修订)定义).

根据英国教育部(DfE)发布的“2018年儿童保育(取消资格)和儿童保育(早期免费提供)(延长权利)(修订)条例”,那些与8岁以下儿童一起工作的人将被要求发表声明。.

学校有责任, 根据《2016年移民法, 以确保其员工在面对客户时能讲一口流利的英语(或威尔士语或威尔士英语),达到适当的标准, 这样才能向公众提供优质的服务. 这被称为“流利义务”,适用于所有以面对客户的角色与公众经常互动的公共部门员工.

平等的形式
学校犯罪记录自我陈述(角色可获豁免ROA - DBS)

政策

在申请角色之前,请阅读万博maxbetx官网的 更安全的招聘, 的行为准则儿童保护政策. 还有一份 维护政策.

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确保学生及教职员有一个安全的环境, 万博maxbetx官网已调整现场服务,以配合政府的指引, 请阅读万博maxbetx官网的访问教师指南.

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